一起来看看行一文创店长的故事吧！从见习导购一路披荆斩棘到店长，调岗新店接受新挑战，继续升级打怪，突破自我~我们一起来看看湛江万达店店长梁小媚的故事。
湛江万达店店长梁小媚
我从见习导购一路披荆斩棘晋升到店长，我变得越来越自信，敢说敢做，从不会带教到学会如何去带教，去管理。同时也觉得很幸运遇到了很好的团队带领着我一路成长到现在！身为一名优秀的门店店长，我认为必备的条件是丰富的管理经验和领导才能。同时还需要拥有充满活力的工作态度以及出色的人际沟通技巧，还需发挥自己强大的个人影响力。目前我调到了一个新的门店，调店对于我来说是个机遇，也是一个挑战。因为去到不同的门店可以学习到不同的东西，也是一个学习和提升自己的机会。同时也欢迎大家五一假期来到湛江霞山万达店，我们一定会给你走心的服务，还特地准备了很多开业福利活动。从小店到大店，需要关注的东西也会更多，在小店会有很多的机会带教，关注伙伴，毕竟客流量较小。反之在大店客流量大，更是要去多方面关注小伙伴的状况，积极带教，需要具备敏锐的观察力，发现不足点及时做出整改。
行一文创店面管理
在日常带团队中，我收到指令后首先自己会先去分析，理解内容后再去传达给小伙伴，传达过的内容一定会去关注过程以及追踪结果并得到反馈。如果发现有不会做的小伙伴需要多给予机会练习，对每个伙伴制定目标，要去追踪每个人的执行情况。做到对小伙伴多鼓励少批评，多包容少苛责，多信任少怀疑，多培养少放任，多关心少冷漠！在空余的时间，我也会不断学习提升自己的能力。我会利用各种软件去查阅资料，然后再运用到实际工作中进行实操练习，并分享经验给到我的小团队。加入行一文创这个大家庭之后我学习到了如何更有效地跟团队沟通，带领团队一起完成共同的目标，也得到了很多自我提升。我从一个不敢管不敢说的人，到现在变成遇到事学会先从自身找原因，先自己找办法去解决。同时也在行一文创得到了很多以前不敢想的奖项，我也会在日后的工作中继续提升自己，往更大的目标往前冲！
行一文创店面整理
加入行一文创这个大家庭之后我学习到了如何更有效地跟团队沟通，带领团队一起完成共同的目标，也得到了很多自我提升。我从一个不敢管不敢说的人，到现在变成遇到事学会先从自身找原因，先自己找办法去解决。同时也在行一文创得到了很多以前不敢想的奖项，我也会在日后的工作中继续提升自己，往更大的目标往前冲！
行一文创店长梁小媚
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